亚商新能源公司召开2022年企业文化工作会议

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为进一步推进集团企业文化理念落地,落实开展好2022年企业文化工作各项工作,近期亚商组织召开2022年企业文化工作会议,会议根据公司领导指示要求,对2022年全年企业文化工作计划及近期企业文化工作进行了部署,各部门企业文化联络员共计16人参加了会议。

  为切实保障企业文化措施落实到位,促进企业文化更好地发挥引领作用,今年年初,公司制定了2022年企业文化建设重点工作计划表,确定了企业文化宣传报道及各项工作任务与目标。工作会议上,公司企业文化专员汇报了公司2021年度企业文化完成情况及2022年一季度企业文化建设情况、近期活动开展计划及全年工作目标。企业文化建设委员会推进组组长对企业文化建设工作做出部署,并提出具体要求:企业文化工作应借助公司月刊、园区广播、刊物及集团报刊、电台等多种传播渠道,广泛宣传身边人、身边事以等典型事迹与人物,强化责任当担,发挥带头引领作用,积极报道公司生产经营活动,为企业发展赋能,为提质增效赋力;企业文化联络员作为部门企业文化工作的第一责任人,应积极协助推进企业文化建设落地,营造积极践行企业文化的工作氛围,以“软实力”推动企业进一步发展。

  与会人员围绕2022年企业文化各项工作展开了热烈的讨论,大家畅所欲言,对宣传报道及企业文化工作组织等各方面提出了宝贵的意见和中肯的建议。

下一步,公司将持续带动广大干部员工推进企业文化深入和融合,筑牢企业文化基础工作,开展企业文化特色活动,不断加强企业文化建设及干部员工作风建设,助推企业高质量发展。

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